La fin du mandat du pouvoir transitoire actuel est constaté et convoité par de grandes personnalités haïtiennes notamment celles de la diaspora. 7 fevrier 2026, une date incertaine pour la classe politique et l’avenir des membres du CPT. 3n ce sens Emmanuel G. Morel, un cadre supérieur accompli, entrepreneur et consultant, fort de plus de 30 ans d’expérience réussie dans les secteurs public et privé, et possédant une expertise approfondie en droit du travail, decide d’apporter son soutien pour dénouement à la crise sociopolitique que traverse Haïti.
Emmanuel représente un atout précieux pour les entreprises de toutes tailles et à tous les stades de leur développement, notamment dans les secteurs de la santé, du travail, des communications, de l’assurance, des technologies, du tourisme et de l’industrie pharmaceutique, qui font l’objet de poursuites pour violation de la loi sur les normes équitables du travail (Fair Labor Standards Act) et qui recherchent une assistance spécialisée pour élaborer une stratégie.
Les parcours d’Emmanuel G. Morel
Ses vastes domaines d’expertise comprennent le droit du travail, les marchés publics, le management, la planification stratégique, la fiscalité, la comptabilité et la négociation entre parties adverses. Leader-né, Emmanuel sait combien il est essentiel de travailler avec intégrité, compétence et indépendance. Il a consacré sa vie à la défense des personnes les plus vulnérables et sans voix de la société. Emmanuel déclare : « Je suis né et j’ai grandi à Port-au-Prince, en Haïti, jusqu’à l’âge de quinze ans, en 1975, date à laquelle nous avons immigré aux États-Unis. Nous étions si pauvres que nous ne pouvions voir le fond qu’en levant les yeux. Les années 1967 à 1970 ont marqué mon existence et déterminé le cours de ma vie. J’ai mûri très vite en raison de mes débuts difficiles. Mon enfance a posé les fondements d’une vie consacrée à aider le plus grand nombre possible à sortir de la pauvreté. J’ai appris de mon héroïne, ma mère, qu’on a toujours quelque chose à donner, même dans le dénuement. Après mes études, je suis devenu enquêteur fédéral et j’ai mené une brillante carrière de trente ans. Dans les années 1970 et 1980, les Américains nourrissaient l’espoir d’un avenir meilleur ; cet espoir s’est évanoui. C’est pourquoi je me présente afin de redonner espoir aux gens. »
En 1983, Emmanuel a rejoint la Division des salaires et du temps de travail du Département du Travail (Wage and Hour Division, Department of Labor). Pendant 30 ans, il a travaillé comme enquêteur fédéral, puis comme directeur adjoint de district. Il analysait les résultats des enquêtes afin de formuler des recommandations pour éclairer les décisions de la direction. Il a également mis en œuvre une stratégie d’audit de conformité continu et exhaustif et résolu des problèmes complexes liés au droit du travail. Emmanuel a fondé Employment Business Solutions, Inc., un cabinet de conseil en droit du travail qu’il dirige encore aujourd’hui. Son cabinet accompagne les PME faisant l’objet d’audits gouvernementaux et les assiste lors des négociations préalables à la communication des documents aux autorités. Emmanuel aide ses clients à évaluer les risques et les montants qu’ils pourraient avoir à débourser. Il est capable de mettre en évidence les erreurs de l’administration ou du plaignant.
Selon les informations dont dispose le journal FCNHAÏTI, en 1995, Emmanuel a fondé une association à but non lucratif, Point of Light Counseling Services, Inc., à Lake Worth. Elle s’appelle désormais For The Children, Inc. Emmanuel est titulaire d’une licence en comptabilité de l’Université Lee.
Publié par FCNHAÏTI
