DINEPA: Mise au point sur le rôle et la mission du nouveau consultant en genre et inclusion sociale pour le Projet EPARRDD
Après avoir fixé les règles d’engagement la Direction Nationale d’Eau Potable et Assainissement fait le point sur le rôle et la mission du spécialiste en genre et inclusion sociale recherché pour son projet Eau Potable Assainissement Résilient Rural Durable. La nouvelle recrue devra aider l’équipe technique de l’EPARRD à faire face aux aléas sociaux dans le cadre de la mise en œuvre du projet.
Le ou la consultant/e Spécialiste en Genre et Inclusion Sociale aura pour objectif de soutenir le Coordonnateur et l’équipe du projet et les techniciens de la DINEPA dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi et l’évaluation de la stratégie, les plans d’action et activités genre et inclusion sociale du Projet.
Elle ou il aura à renseigner de façon régulière et systématique tous les indicateurs de performance du projet du projet eau potable et assainissement rural, résilient, durable et décentralisé conformément au cadre de résultats du projet et de s’assurer que les résultats du projet sont présentés tenant compte des critères liés au genre et à l’inclusion sociale
Il ou elle jouera le rôle de conseiller pour l’Unité de Gestion du Projet sur tous les aspects liés aux risques sociaux et à l’inclusion, au genre et à la violence sexiste (évaluation sociale, engagement des parties prenantes, gestion des commentaires et des recours en cas de réclamation, sensibilisation communautaire, gestion des risques sociaux et mesures d’atténuation). Elle ou il sera chargé d’aider l’UGP à rédiger des plans d’action sur les normes sociales, concernant la thématique, et liées au projet, à les tenir à jour et à assurer leur respect.
La Direction Nationale d’Eau et Assainissement continue de faire la différence en intégrant un notion sociologie dans la mise en œuvre de son programme EPARRDD. Cela prouve combien l’impact du projet sur les bénéficiaires est important pour l’institution.
FcnHaïti
