Dans une démarche visant à renforcer les compétences nationales dans le domaine de l’eau potable et de l’assainissement, la Direction Nationale de l’Eau Potable et de l’Assainissement (DINEPA) a procédé, le jeudi 14 mai 2026, au lancement officiel du Programme de Stage de renforcement du secteur Eau Potable et Assainissement (EPA). La cérémonie s’est déroulée au Karibe Hotel & Convention Center en présence de représentants d’institutions publiques, de partenaires techniques et financiers ainsi que de responsables du secteur.
À travers ce programme, l’institution entend faciliter l’intégration professionnelle de jeunes diplômés et d’étudiants finissants tout en renforçant les capacités techniques du secteur EPA en Haïti. Pour cette édition 2026, cent vingt stagiaires issus de plusieurs universités et écoles professionnelles du pays ont été retenus afin de bénéficier de cette opportunité de formation et d’immersion professionnelle.
Cette initiative aux dires des responsables, s’inscrit dans une volonté de préparer une nouvelle génération de professionnels capables de répondre aux défis liés à l’accès à l’eau potable et aux services d’assainissement. Elle bénéficie de l’appui du Gouvernement haïtien, de la Banque interaméricaine de développement (BID), de la Coopération espagnole, de l’UNICEF ainsi que du CTE-RMPP.
Dans son intervention, le Directeur général de la DINEPA, l’ingénieur Théophile Ostinvil, a insisté sur la nécessité de renforcer les liens entre les institutions universitaires et les organismes publics afin de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et de contribuer au développement du pays. Il a également rappelé le rôle stratégique du secteur de l’eau potable et de l’assainissement dans la santé publique, la préservation de l’environnement et le développement économique.
À titre de précision, C3 programme couvre plusieurs domaines de formation et de compétences, notamment le génie civil, l’environnement, l’hydraulique, l’électromécanique, les sciences administratives, l’informatique, les ressources humaines, les statistiques, la plomberie ainsi que l’électricité.
Par cette démarche, la DINEPA réaffirme sa volonté d’investir dans le capital humain et de soutenir l’émergence d’une relève professionnelle qualifiée, capable d’accompagner les réformes et les ambitions de modernisation du secteur de l’eau potable et de l’assainissement en Haïti.
FCN/Haïti
