Les grandes transformations s’annoncent souvent par des actions concrètes plutôt que par des discours. Au Programme National de Cantines Scolaires (PNCS), les quatre premiers mois de l’administration de Lucson Philemond à la coordination générale sont marqués par le lancement de plusieurs chantiers qui traduisent l’ambition de redonner un nouvel élan à cette institution au service de l’école haïtienne, tout en améliorant les conditions de travail et le bien-être de ses employés.
Parmi les actions les plus emblématiques figure le Projet d’Appui Direct aux Élèves (PADE), lancé le 15 mai dernier. Ce dispositif, d’après les responsables, permet à des milliers d’élèves d’établissements publics non encore intégrés au programme régulier des cantines scolaires de bénéficier de repas chauds, contribuant ainsi à améliorer leurs conditions d’apprentissage.
Sur cette lignée, depuis le démarrage des cours de rattrapage organisés par le Ministère de l’Éducation nationale et de la Formation professionnelle (MENFP), le PADE a été étendu à plusieurs centres afin d’accompagner les élèves des classes officielles jusqu’à la tenue des examens d’État. Le lancement du PADE, traduit la volonté de l’administration du PNCS de faire de l’alimentation scolaire un véritable levier de réussite éducative, en assurant un soutien nutritionnel adapté aux apprenants durant une période déterminante de leur parcours académique.
La modernisation des cantines scolaires constitue un autre axe majeur de cette gouvernance. À cet effet, le PNCS a signé, le 8 juin 2026, un protocole d’accord avec FERRE Haïti pour la mise en œuvre d’un projet pilote dans quatre établissements scolaires. Cette initiative prévoit le remplacement progressif du charbon de bois par le gaz propane liquéfié dans la préparation des repas, avec pour objectifs d’améliorer les conditions de travail des cuisinières, de réduire l’empreinte environnementale des cantines scolaires et d’accroître l’efficacité des services.
Sur le plan administratif, la nouvelle équipe dirigeante s’est également attachée à améliorer les conditions de travail du personnel. Le 17 juin dernier, le Coordonnateur général a procédé au paiement de huit mois d’arriérés de salaire, répondant ainsi à une revendication de longue date des employés. Dans le prolongement de cette démarche, des cartes de débit ont été remises à l’ensemble du personnel, une première dans l’histoire du PNCS, renforçant ainsi les mécanismes de gestion financière de l’institution tout en favorisant un traitement plus équitable des agents.
Selon les employés de l’institution, la nouvelle équipe dirigeante insuffle une dynamique axée sur des résultats concrets et durables au bénéfice du programme. Ils ont félicité le Coordonnateur général, Lucson Philemond, ainsi que son équipe, tout en les encourageant à poursuivre leurs efforts avec rigueur afin de bâtir un PNCS plus fort, plus performant et à la hauteur de sa mission.
Il faut dire que les premiers mois de cette administration ont été jalonnés d’initiatives qui traduisent une volonté de concilier efficacité administrative et renforcement de la mission sociale du PNCS. Qu’il s’agisse de l’extension de l’appui alimentaire aux élèves, de l’amélioration des conditions de travail du personnel ou de l’introduction de solutions innovantes dans les cantines scolaires, les actions engagées dessinent les contours d’une gouvernance résolument tournée vers les résultats.
FCN/Haïti
