CAS : Marie Ange Lormeus à l’écoute des cadres et employés pour améliorer le fonctionnement de l’institution
La nouvelle Directrice de la Caisse d’Assistance Sociale (CAS), Marie Ange Lormeus, engage une démarche de concertation avec les différentes structures de l’institution afin d’identifier leurs besoins, d’évaluer les difficultés rencontrées et de mieux cerner les défis liés au fonctionnement des services.
Le lundi 12 octobre 2026, Madame Lormeus a rencontré les représentants des différentes structures de la CAS. Cette séance de travail visait à recueillir les informations nécessaires à une meilleure compréhension des réalités opérationnelles de l’institution.
Au cours des échanges, les cadres et employés ont présenté un état des lieux de leurs services, exposé leurs besoins respectifs et évoqué les principales contraintes auxquelles ils sont confrontés dans l’exercice de leurs fonctions.
Attentive aux interventions, la Directrice a pris note des préoccupations exprimées et des difficultés soulevées. Cette démarche lui permet de disposer d’une vision plus précise des conditions de travail du personnel et des obstacles susceptibles de limiter l’efficacité des différents services.
À travers cette initiative, Marie Ange Lormeus entend favoriser le dialogue interne et mieux comprendre les besoins institutionnels afin d’orienter les actions nécessaires au renforcement du fonctionnement de la CAS.
Cette démarche revêt une importance particulière pour une institution dont la mission fondamentale consiste à apporter une assistance aux personnes les plus démunies et aux groupes les plus vulnérables de la population. L’amélioration de son organisation interne représente ainsi un enjeu majeur pour la qualité des services sociaux offerts aux bénéficiaires.
L’écoute du personnel constituera-t-elle le point de départ d’une dynamique durable de modernisation et de renforcement de la Caisse d’Assistance Sociale ? Les suites données aux préoccupations exprimées permettront d’apprécier la portée concrète de cette démarche.
