La Direction Générale des Impôts (DGI) a organisé, les 21 et 22 septembre 2026, au Karibe Hotel, deux (2) journées de retraite dédiées aux agents issus des Unités et de toutes les directions concernées des caregories C et D. Environ 200 agents y ont pris part. Cette initiative a été réalisée sous la baguette du Directeur général de l’institution, M. Chesnel FRANCOIS,
Selon un Communiqué de la Direction générale des Impôts (DGI), cette ces deux journées ont réuni près de 200 agents des catégories C et D, venus des Unités, des Directions centrales, Directions Departementales des Impôts (DDI), des Centres des Impôts (CDI) et des Agences Locales des Impôts (ALI) à travers tout le pays. L’objectif de cette retraite est de favoriser des échanges fructueux, francs et constructifs autour des préoccupations du personnel, des réalités de terrain et des différents chantiers de l’administration fiscale.
Dans sa prise de parole, le Directeur général de la DGI, Chesnel FRANCOIS, a lis l’accent sur l’importance des agents des catégories C et D, selon lui qui constituent la base d’une composition importante du personnel et contribuent au bon fonctionnement quotidien des bureaux de la DGI sur tout le territoire national.
Il a été l’occasion pour les responsables d’échanger sur l’ensemble des defis qu’ils font face au quotidien en vue d’établir un diagnostic des réalités au sein des différentes structures de la DGI, de recueillir les préoccupations des agents et de mieux comprendre certaines contraintes budgétaires auxquelles l’administration est confrontée.
La démarche s’inscrit également dans la volonté de la Direction générale de renforcer la mobilisation de l’ensemble du personnel autour des objectifs de l’institution, notamment les prévisions de recettes pour l’exercice 2026-2027, le renforcement de la cohésion interne et la poursuite des chantiers de modernisation de la DGI, Lit-on dans le communiqué.
Par ailleurs, les agents ont eu le privilège d’échanger avec les intervenants et de bénéficier de sages conseils de la part des responsables des directions dont la Direction des Affaires Administratives et du Budget (DAAB), de la Direction des Ressources Humaines et de la Formation (DRHF), de l’Unité de Contrôle (UC), de l’Unité des Communications et des Relations Publiques (UCRP) et du Conseil technique.
Lors de ces journées, ils ont souligné les interventions des institutions partenaires, comme l’Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH) et la Direction du Protocole du Ministère des Affaires étrangères et des Cultes (MAEC), qui ont également été sollicitées pour intervenir sur des questions liées à la gestion des carrières et au protocole.
Au terme de ces deux journées d’échanges et d’écoutes, la Direction générale reaffime son engagement et entend poursuivre une dynamique de dialogue avec les agents de C et D pour une meilleure intégration des réalités du terrain dans le cadre des réflexions liées au fonctionnement et à la modernisation de l’institution fiscale.
Fact Checking News (FCN)
