ATREPA et MAP LEAD réalisent la 4ème édition du sommet national d’éducation financière, économique , entrepreneuriale, et numérique ( SNEF 4.0 )

S’est tenue le samedi 16 décembre au local de l’Église sur le Rocher, à delmas 31, la 4ème édition du sommet national d’éducation financière, réalisée par les Organisations ATREPA et MAP LEAD gratuitement à l’intention de plus de 1 187 participants : Étudiants , professionnels , leaders comnunautaires, investisseurs et entrepreneurs.

« AUCUNE ORGANISATION N’A JAMAIS FAIT MIEUX en terme de sensibilisation et de motivation sur l’importance de l’éducation et l’inclusion financière en Haïti », ont déclaré les responsables de cette initiative.
Ils estiment que l’organisation ATREPA est l’unique organisation du pays qui a pu réunir tout ce monde en matière d’éducation financière en Haïti, et les chiffres en témoignent:
423 participants en 2020
1689 participants en 2021
2603 participants dans l’ouest et 650 dans le Nord’ouest en 2022
1187 participants en 2023

Cette année encore, malgré le climat socio économique et politique particulièrement difficile , malgré le programme  » Humanitarian Parole (pwogram biden) « , les jeunes se sont mobilisés pour répondre massivement à la convocation qui leur a été faite pour leur rendez-vous annuel : Le sommet national d’éducation financière .

Cette édition est bien particulière des trois premières :
-Par la collaboration de l’organisation ATREPA avec MAP LEAD comme co-organisateur
-Par le partenariat avec 5 Organisations qui nous ont beaucoup aidé sur le plan Technique et Logistique : IMPACT-E, MITHSOU HAITI, CITE , FIEF , RENAEH , Plateforme ETIDYAN LETA ; Nous en profitons pour les remercier , et adresser nos remerciements spéciaux à nos sponsors : SANICLEAN et SÉJOURNÉ S.A
-Par la création de plateformes pour les professionnels et les entreprises
-Par les suivis de formation continue

Avec notre modératrice hors des normes , en l’occurrence Madame Esther PRÉSUMÉ qui a su bien gérer le timing avec les intervenants et les participants tant au niveau des exposés et aux interactions .

D’entrée de jeu , Madame Wislyne DAT , détentrice d’un master en finances a intervenu sur l’Intelligence Artificielle ( IA ) dans le milieu professionnel et entrepreneurial , présentant les enjeux , avantages et incovénients .
Une Intelligence Artificielle est un programme qui cherche à imiter l’intelligence humaine par l’entremise d’algorithmes de calcul. Au fait, il existe 3 types d’Intelligence Artificielle: l’Intelligence Artificielle faible, l’Intelligence Artificielle forte ainsi que l’Intelligence Artificielle générale ou profonde.
Par ailleurs, dans le secteur du marketing, l’IA permet le tri et la catégorisation de toutes les données disponibles concernant un produit ou service afin d’identifier spécifiquement les besoins des clients et des consommateurs. Par exemple, l’Intelligence Artificielle Einstein analyse en temps réel le comportement des acheteurs et, du même coup, ajuste les recommandations des produits selon leurs actions. L’IA permet aussi, entre autres, l’amélioration de création de contenu, l’analyse prédictive, la segmentation des bases de données, l’automatisation des projets et l’augmentation de la productivité en un temps record.
Vous n’êtes pas sans savoir que tout avantage a aussi ses inconvénients réciproquement. Ainsi, d’après l’étude de Goldman Sachs, d’ici quelques années, plus de 300 millions d’emplois viendront à disparaître. Face aux changements massifs que procure l’Intelligence Artificielle, de nombreuses personnes commencent également à s’interroger sur les dangers qu’elle pourrait représenter. En ce sens, l’IA pourrait un jour surpasser l’homme dans certains domaines voire le remplacer.
En définitive, avoir une bonne maitrise de l’Intelligence Artificielle est un atout que l’on peut utiliser pour augmenter son efficacité dans nombre de domaines. Cependant, cette maitrise peut, à l’avenir, se retourner contre soi. En conséquence, l’Intelligence Artificielle peut être considérée comme une arme à double tranchant.

L’économiste Énomy GERMAIN a proposé 10 attitudes à adopter par un jeune qui désire investir et s’investir en Haïti. Il croit entre autres que les jeunes doivent chercher à maitriser l’environnement dans lequel ils veulent investir, considérer les mutations, considérer l’innovation dans leurs prises de décision, continuer à se former pour rester au pas, etc. Son message était à la fois technique, stratégique et d’espoir pour les jeunes qui n’ont pas caché leur satisfaction à la suite de l’intervention du PDG de PROECO HAITI.

L’économiste Etzer Emile fort de ses expériences comme formateur en entrepreneuriat, coach et entrepreneur a d’abord présenté aux jeunes huit raisons qui doivent les pousser à s’intéresser à l’entrepreneuriat. Parmi ces raisons, il a évoqué entre autres la recherche de l’Indépendance, l’opportunité d’innovation, les rendements financiers et les impacts positifs sur la société ; Toutefois , l’essentiel de sa présentation était tourné autour de 20 points qui selon lui doivent retenir l’attention de tout jeune qui décide d’investir. Il a mis l’emphase sur l’identification de l’opportunité d’affaires, la compréhension des besoins, la maîtrise du produit, la connaissance des concurrents, les compétences en réseaux sociaux, l’éducation financière, etc…

Quant à Monsieur Clifford BARON , il a partagé ses expériences et connaissances avec une belle assistance composée de jeunes en quête de succès. Il a abordé en 5 étapes l’indépendance financière comme volet fondamental à leur développement personnel:
5 étapes pour atteindre la liberté financière : Économiser / Investir Judicieusement / Diversification des objectifs financiers / Diversifier les investissements / Planifier votre retraite
Et leur ai prodigué des conseils à appliquer pour mieux gérer leurs revenus.
«L’éducation financière est le pivot de votre réussite financière.»

Selon Monsieur Benito CLERMONT , intervenant sur les MPMEs, affirme que les défis auxquels font face les Petites et Moyennes Entreprises (PME) en Haïti, mettant en lumière que l’accès au financement n’est qu’une des nombreuses contraintes qu’elles rencontrent. Le coût élevé et la complexité du processus d’enregistrement, les problèmes fiscaux, la gestion insuffisante, les contraintes liées aux immobilisations et aux infrastructures sont identifiés comme des obstacles majeurs.
Les contraintes liées à l’accompagnement incluent des coûts élevés d’enregistrement, des inefficiences fiscales et des problèmes de concurrence. Les contraintes de gestion soulignent le besoin de ressources humaines qualifiées et de systèmes de gestion de base. Les contraintes d’immobilisations et d’infrastructures concernent les coûts élevés des sièges sociaux, des loyers, de l’électricité et de l’accès aux infrastructures routières et portuaires.
Proposition des solutions alternatives au simple financement, suggérant des réformes législatives pour simplifier l’enregistrement, la création d’un guichet unique, la réduction de l’imposition, la mise en place de plateformes virtuelles pour le paiement des taxes, la promotion de la concurrence, la révision des lois sur les marchés publics, le soutien aux entreprises de gestion, la création de co-working spaces, et la modernisation des infrastructures de base.
En conclusion, les PME n’ont pas seulement besoin d’argent, mais également de soutien dans d’autres domaines. Les mesures proposées visent à favoriser le développement des PME tout en remettant en question l’idée que le financement est la principale préoccupation.

Selon Madame Ginette Pérodin MATHURIN, exposant sur le Leadership Féminin , elle affirme pour que l’implication des femmes soit une réalité il faut que soit assurer leur autonomisation pour leur émancipation et l’accès à l’éducation pour leur autonomisation. Ce Leadership féminin doit faire référence à un style de direction démontré par des femmes, mettant en valeur des qualités et des compétences telles que l’empathie, la communication inclusive, la résolution de problèmes, la gestion des émotions, la collaboration et la prise de décision éclairée. Les femmes leaders ont souvent tendance à adopter des approches plus participatives, axées sur les relations et à favoriser des environnements de travail inclusifs et équilibrés.

Le leadership féminin ne doit pas se limiter pas a être exercé uniquement par des femmes, mais reconnaît et valorise également les caractéristiques et les compétences traditionnellement associées aux femmes dans des postes de direction. Ce leadership met l’accent sur la diversité, l’inclusion et la reconnaissance de la valeur des perspectives multiples au sein d’une équipe ou d’une organisation.

Pour Monsieur Kenley Jean Baptiste , son intervention était axée sur la motivation et le Leadership, où il croit qu’il faut rêver grand et attirer les ondes positives , tout en se fixant des objectifs et adopter une discipline pour atteindre le succès.

Pari gagné pour les organisations ATREPA et MAP LEAD qui ont pris le risque de réaliser la 4ème édition dans ce contexte particulier où l’une de leur mission est de sensibiliser , de motiver et d’éduquer la communauté haïtienne à travers les départements géographiques du pays sur les finances , l’économie , l’entrepreneuriat, et le numérique à travers des formations continues , des sommets de cette envergure .

La jeunesse , vous êtes l’avenir du pays , et vous avez une mission : Faire hisser le drapeau de la dignité nationale par l’éducation et le travail au plus haut sommet pour vous et pour les générations futures

Arthur Martin POMPÉE
Économiste et Financier

Publié par FCN-HAITI